OKR 工具这个赛道，2025 年发生了两件大事：微软把 Viva Goals（原 Ally.io）直接关了，WorkBoard 收购了 Quantive。
结果就是，2026 年你能选的独立 OKR 工具，比两年前少了一半。
但剩下的几个反而更值得认真比。因为活下来的产品，要么是真的在解决问题，要么是找到了自己的生态位。
先说背景：为什么 OKR 工具在洗牌
微软 2021 年收购 Ally.io，改名 Viva Goals 塞进 Microsoft 365。结果用了三年发现——企业用户根本不会因为”捆绑在 Teams 里”就自动用起来。 2024 年底宣布关停，2025 年 12 月 31 日正式下线。
WorkBoard 趁势在 2025 年 5 月收购了 Quantive（原 Gtmhub），合并后成了企业级 OKR 赛道最大的玩家。Quantive 的独立产品正在关停，用户被迁移到 WorkBoard 平台。
这轮洗牌之后，格局变清晰了：WorkBoard 吃大企业，Perdoo 和 Mooncamp 争中型团队，Profit.co 走性价比路线。
四个工具，四种打法
WorkBoard 是企业级选手。收购 Quantive 之后，它同时拥有两套 OKR 引擎的客户基础和技术积累。AI Copilot 能自动生成周报、识别目标风险、推荐对齐建议。20+ 企业级集成，Workday 连接器是独家优势。问题是——贵，而且上手复杂度高。
Perdoo 走的是”战略地图”路线。它不只是 OKR 追踪，而是把公司愿景、战略支柱、OKR、KPI 串成一张可视化地图。对于那种”OKR 写了但没人看”的团队，这个可视化能力是真正的差异点。免费版支持 5 人，付费 €8/人/月起。
Mooncamp 是欧洲团队做的，设计感好，灵活度高。支持 OKR、KPI、项目三种目标类型混用，Check-in 流程可以高度自定义。跟 Jira、Slack、Teams 的集成都不错。定价 €6/人/月起，在同类里算便宜的。
Profit.co 最大的卖点是把 OKR 和绩效管理绑在一起。目标完成度可以直接关联到绩效评估，省掉了”OKR 一个系统、绩效另一个系统”的割裂感。免费版支持 5 人，付费 $7/人/月起，是四个里面最便宜的。
关键维度对比
| 维度 | WorkBoard | Perdoo | Mooncamp | Profit.co |
|---|---|---|---|---|
| 核心定位 | 企业战略执行 | 战略地图+OKR | 灵活 OKR+KPI | OKR+绩效管理 |
| AI 能力 | Copilot（周报、风险、对齐） | 基础 AI 建议 | AI Check-in 辅助 | AI OKR 生成建议 |
| 免费版 | 无 | 5 人免费 | 有限免费 | 5 人免费 |
| 付费起步 | 需询价（企业级） | €8/人/月 | €6/人/月 | $7/人/月 |
| 战略可视化 | 有 | ★★★★★（核心功能） | ★★★ | ★★★ |
| 绩效管理集成 | 有限 | 无 | 无 | ★★★★★（核心功能） |
| Jira 集成 | 有 | 有 | 有 | 有 |
| Slack/Teams 集成 | 有 | 有 | 有 | 有 |
| 数据源集成数量 | 20+ | 中等 | 中等 | 中等 |
| 私有部署 | 支持 | 不支持 | 不支持 | 企业版支持 |
| 适合规模 | 500+ 人 | 50-500 人 | 20-300 人 | 10-200 人 |
谁适合用哪个
场景一：500 人以上的企业，OKR 要跟战略执行打通
选 WorkBoard。
它是目前唯一一个在”战略→OKR→执行→复盘”全链路上都有产品覆盖的工具。收购 Quantive 之后，数据集成能力更强了。如果你的组织已经在用 Workday，WorkBoard 的连接器能省掉大量手动同步。
代价是实施周期长、需要专人推动、价格不透明。如果你的公司连 OKR 本身都还没跑顺，先别上 WorkBoard。
场景二：OKR 写了但没人看，需要让目标”可见”
选 Perdoo。
Perdoo 的战略地图是我见过最直观的。从公司愿景到团队 OKR，一张图看完对齐关系。对于那种”季度初写 OKR、季度末才想起来看”的团队，这个可视化能力能真正改变行为。
€8/人/月 的价格对中型团队很友好。5 人免费版可以先试跑一个季度。
场景三：团队小、迭代快，需要灵活度
选 Mooncamp。
Mooncamp 的 Check-in 流程可以按团队习惯自定义，不强制你用某种固定节奏。OKR、KPI、项目三种目标类型可以混着用，适合那种”不是所有事都适合写成 OKR”的务实团队。
€6/人/月 是四个里面第二便宜的，设计体验是最好的。
场景四：想把 OKR 和绩效考核打通
选 Profit.co。
很多团队的痛点不是”OKR 工具不好用”，而是”OKR 和绩效是两套系统，数据不通”。Profit.co 直接把目标完成度接入绩效评估流程，省掉了中间的人工搬运。
$7/人/月 最便宜，功能覆盖面也够广。缺点是 UI 没有 Mooncamp 精致，企业级功能没有 WorkBoard 深。
从 Viva Goals / Quantive 迁移的建议
如果你的团队正在从已关停的 Viva Goals 或 Quantive 迁出：
- 原来用 Viva Goals 的微软生态团队：WorkBoard 有官方迁移路径，但如果你当初就没怎么用起来，不如趁机换个轻量工具试试 Perdoo 或 Mooncamp
- 原来用 Quantive 的数据驱动团队：WorkBoard 是默认迁移目标，但如果你主要用的是 Quantive 的 KPI 仪表盘功能，Perdoo 的战略地图可能更对口
- 不想再被收购/关停折腾的团队：选有免费版的工具先试，别一上来就签年度合同
一句话总结
WorkBoard 管大企业战略，Perdoo 管目标可视化，Mooncamp 管灵活迭代，Profit.co 管 OKR+绩效一体化。 先想清楚你的团队到底卡在哪——是目标不清晰、不可见、不灵活、还是跟考核脱节——再选工具。
如果你也在选其他管理工具，可以看看我们之前写的 AI 项目管理工具对比：Linear vs Asana vs Monday vs ClickUp 和 AI HR 工具对比：Rippling vs BambooHR vs Deel vs Gusto。
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常见问题
Viva Goals 关了，数据怎么迁出来？
微软提供了导出工具，但只到 2026 年中。建议尽快导出 CSV，再导入新平台。WorkBoard 和 Perdoo 都支持 CSV 导入。
OKR 工具和项目管理工具有什么区别？
OKR 工具管”要达成什么”，项目管理工具管”怎么做”。两者互补，不是替代关系。大多数 OKR 工具都能跟 Jira、Asana 等项目管理工具集成。
小团队真的需要专门的 OKR 工具吗？
10 人以下的团队，用 Notion 或 Google Sheets 就够了。OKR 工具的价值在 20 人以上才开始显现——因为对齐成本开始指数级上升。
WorkBoard 收购 Quantive 之后会不会也关停？
短期不会。WorkBoard 是独立公司，不是大厂的边缘项目。但这个赛道确实在整合期，选工具时优先看有免费版、数据可导出的。
这四个工具哪个对中文支持最好？
都不算好。WorkBoard 有部分中文界面，其他三个主要是英文。如果中文界面是硬需求，可以看看国内的飞书 OKR 或 Tita。
